Législation
MA PRIME RENOV : PRÉSENTATION DU DISPOSITIF (1/2 journée)
Vous souhaitez réaliser des travaux de rénovation énergétique dans votre logement ? Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, de l’aide Ma Prime Rénov’ Parcours accompagné pour une rénovation d’ampleur de votre logement ou l’aide Ma Prime Rénov’. OBJECTIFS : PROGRAMME : Formation complémentaire conseillée : Ma prime adapt
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DECRYPTAGE DES IMPACTS DE LA LOI CLIMAT ET RÉSILIENCE DU 22 AOUT 2021 SUR LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
La loi « Climat et Résilience » a été promulguée le 22 Août 2021. Les domaines de compétence visés par la loi sont nombreux : bâtiment, construction, énergie, urbanisme, aménagement, biodiversité, espaces verts, développement économique, eau, déchets, environnement, santé-environnement, mobilité, voirie, éducation à l’environnement, restauration scolaire, agriculture, alimentation, commande publique. Cette formation permettra de vous présenter […]
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DÉCRYPTER ET ÉVALUER LES IMPACTS DE D’ORIENTATION DES MOBILITÉS POUR LES COLLECTIVITÉS
Cette formation permettra d’apporter des éléments de compréhension relatifs aux dispositions de la loi d’orientation des mobilités (LOM). Elle abordera également les obligations des Autorités organisatrices de la Mobilité OBJECTIFS : PROGRAMME : Présentation détaillée des 4 axes majeurs de cette loi LOM, à savoir : Apporter des solutions de mobilité à tous et dans tous […]
En savoir +Action sociale
METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE D’AIDE ALIMENTAIRE, UN PROJET AU COEUR DES COLLECTIVITÉS TERRTIORIALES
Les élus municipaux jouent un rôle clé pour accompagner et favoriser l’aide alimentaire, en relation avec les acteurs du territoire. Ils sont impliqués au quotidien. Effet, l’alimentation est un élément déterminant de la santé des citoyens, donc de la santé publique. La lutte contre la précarité alimentaire participe au respect de la dignité des citoyens, […]
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LA RESPONSABILITÉ PÉNALE DES ÉLUS
Les nombreuses prérogatives confiées par les lois de décentralisation aux élus locaux les exposent à engager leur responsabilité pénale sur le fondement du droit commun et du droit spécial, pour des problématiques directement liées à leur mandat. De même, la réforme du Code pénal en 1994, qui a introduit la notion de responsabilité pénale des […]
En savoir +Efficacité personnelle et professionnelle
SAVOIR GÉRER SON STRESS
En tant qu’élu, les sollicitations sont nombreuses, inattendues de la part des habitants, des partenaires, des agents municipaux… Il faut conduire des réunions, y participer, prendre la parole en public, gérer des situations de crise, représenter la ville ; respecter des délais, assumer de nouvelles responsabilités… Face à cette accélération de moments de pression successifs, il est important de repérer les signes de stress et de mettre en place des parades pour le réguler et surtout l’utiliser à bon escient.
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L’ELU ET LE FONCTIONNAIRE : APPRENDRE A MIEUX SE CONNAITRE
Lorsqu’un élu prend ses fonctions pour la 1ère fois ou même lorsqu’il bénéficie d’une délégation, les relations avec les agents sont difficiles à appréhender et le carcan administratif complexifie les choses. Cette formation repositionne les rôles respectifs pour un mandat dans la sérénité.
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ANIMER UN DEBAT
L’objectif du débat est d’arriver à dégager des priorités portées par l’ensemble d’un groupe et d’élaborer les pistes de mises en œuvre concrètes de ces idées. La démocratie participative offre une place non négociable au débat qui a plusieurs objectifs : faciliter la participation, partager les représentations, favoriser l’intelligence collective, trouver des compromis, élaborer des réponses consensuelles, dégager des priorités… Étant confronté à ce nécessaire travail collectif, mener un débat est donc une compétence incontournable pour un élu.
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