Nos formations
Vie municipale
LE RESPECT DE LA VIE PRIVÉE DES HABITANTS AU COEUR DE L’ACTION MUNICIPALE
Le secret professionnel est un enjeu essentiel de démocratie. Afin de prendre une décision de transmettre une information, le professionnel municipal, l’élu, doivent connaître leurs obligations en matière de partage d’informations à caractère secret. C’est dans ce contexte que le secret, destiné à respecter la vie privée des personnes, devient un enjeu de la démocratie ; l’élu, […]
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LES FONDAMENTAUX DE L’ETAT CIVIL POUR LE MAIRE ET SES COLLABORATEURS
Au cours de cette formation les élus, Maire, Adjoint et collaborateurs aborderont les thématiques de l’état civil dans les actes qui ponctuent la vie citoyenne des administrés de la commune, au travers de la réglementation française. Les missions d’état civil seront ainsi détaillées, la responsabilité du maire, des élus et de l’officier d’état civil, ainsi […]
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METTRE EN PLACE UN ATELIER DE RÉFLÉXION, DE TRAVAIL : LE WORKSHOP
Avec la démocratisation de la participation des habitants, des acteurs territoriaux, l’implication est grandissante dans le traitement des activités ; projets ou actions à mettre en place par les élus qui sont amenés à organiser et animer un atelier de travail : workshop, afin de permettre collaboration et implication de tous. OBJECTIFS : PROGRAMME : […]
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L’ELU ET LE FONCTIONNAIRE : APPRENDRE A MIEUX SE CONNAITRE
Lorsqu’un élu prend ses fonctions pour la 1ère fois ou même lorsqu’il bénéficie d’une délégation, les relations avec les agents sont difficiles à appréhender et le carcan administratif complexifie les choses. Cette formation repositionne les rôles respectifs pour un mandat dans la sérénité.
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ANIMER UN DEBAT
L’objectif du débat est d’arriver à dégager des priorités portées par l’ensemble d’un groupe et d’élaborer les pistes de mises en œuvre concrètes de ces idées. La démocratie participative offre une place non négociable au débat qui a plusieurs objectifs : faciliter la participation, partager les représentations, favoriser l’intelligence collective, trouver des compromis, élaborer des réponses consensuelles, dégager des priorités… Étant confronté à ce nécessaire travail collectif, mener un débat est donc une compétence incontournable pour un élu.
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LE ROLE DES ELUS AU SEIN DU CONSEIL MUNICIPAL
Au cours de cette formation les élus découvriront le rôle de chaque membre du conseil municipal (Maire, Adjoint au Maire, Conseiller municipal de la majorité ou de l’opposition) Les responsabilités, devoirs et droits. Vous aurez un aperçu des différents cadres réglementaires de gestion des affaires communales et appréhenderez les relations avec le personnel municipal.
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METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE CULTURELLE
Une politique culturelle a pour objectif de développer une vie culturelle dans la commune, participer au bien-être de chacun et renforcer la vie sociale et la vie artistique. Elle peut, en partie, constituer l’identité communale et rayonner bien au-delà du territoire. Il y a une prise de conscience du rôle de la culture comme vecteur de développement touristique, éducatif et social et chaque municipalité se doit de s’en emparer.
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ÊTRE ÉLU(E)
Toute femme élue doit faire face à un lot de préjugés tenaces car la présence des femmes en politique n’est pas encore une évidence et ne résulte pas d’un processus naturel. Cette formation permettra de mieux comprendre les codes et mécanismes de communication entre les hommes et les femmes dans le cadre de leur mandat.
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