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MANAGEMENT/RESSOURCES HUMAINES
La procédure disciplinaire dans la fonction publique territoriale
OBJECTIFS : Sécuriser juridiquement le prononcé des sanctions et maîtriser chaque étape de la procédure, du signalement à la notification. PROGRAMME : Le cadre légal et la caractérisation de la faute Introduction et enjeux Définir la faute disciplinaire L’échelle des sanctions et les mesures conservatoires Le déroulement de la procédure et le contentieux La procédure […]
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L’ÉLU-E FACE AUX INCIVILITÉS
Chaque jour on constate la dégradation du bien vivre ensemble au sein des communes. Face à cette recrudescence des incivilités, constatée et regrettée par bon nombre des administrés, il appartient aux élus de répondre aux doléances et de gérer ce fléau pour la santé et le bien-être de tous en apportant des solutions. OBJECTIFS : […]
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Construire une relation efficace avec les fonctionnaires de la collectivité
La qualité du service public local repose en grande partie sur une collaboration efficace entre élus et agents municipaux.Une communication claire, respectueuse des rôles et structurée est essentielle pour transformer les orientations politiques en actions concrètes.Les élus ont besoin à renforcer les compétences relationnelles pour favoriser un climat de confiance et d’efficacité au sein de […]
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