Vie municipale

Pour une cohésion d’équipe durable, il est nécessaire de se concentrer sur des objectifs partagés. Un esprit d’équipe s’entretient par la reconnaissance de la place, du rôle de chacun des élus, dans les tâches à exécuter, les décisions à prendre, les projets à suivre, en tant que conseiller, conseiller délégué, ou adjoint.

OBJECTIFS :

• Réussir l’intégration de chacun
• Renforcer le collectif municipal
• Trouver et prendre sa place dans une équipe municipale
• Laisser de la place à l’autre

PROGRAMME :

• Le rôle d’un conseiller, d’un conseiller délégué, d’un adjoint
• La légitimité de chacun
• La connaissance des points forts de chacun
• La fierté d’appartenir à une équipe
• L’influence des rôles, des statuts, de la personnalité
• L’organisation qui permet à tous d’avoir sa place, de se sentir à sa place et de prendre sa place
• L’expression de son opinion et de son besoin
• La démonstration de ses compétences

Formations complémentaires conseillées : Savoir s’affirmer pour mettre en place des relations constructives / Argumenter et convaincre / Concevoir et conduire un projet d’action municipale / Motiver les équipes municipales et associatives.